法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第六条
考勤卡是否能作为加班证据
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2024-10-26 19:28:23 23次
考勤卡能作为加班证据，考勤卡的证据效力大于加班制度的证据效力。考勤卡属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。
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