法律依据
未签订任何劳动合同辞职扣半个月工资合法吗
蔡菜哥哥
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2024-10-29 09:05:41 17次
未签订任何劳动合同辞职，扣半个月工资不合法。用人单位与劳动者已经存在事实劳动关系的，用人单位应当依法支付工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。
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