法律依据
上班没发工资没签合同
予昇亲子
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2024-10-12 12:20:07 85次
上班没发工资也没签劳动合同，未超过一个月且发放月薪的，属于正常现象；已经超过一个月未签订劳动合同且未发放工资的，劳动者可以直接向劳动行政部门举报，要求用人单位补签劳动合同并且支付拖欠的工资和第二个月起的双倍工资。
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