劳务派遣公司解散怎么赔偿员工-硕识网

劳务派遣公司解散的，派遣公司是用工单位的，用工单位一般不需要赔偿劳务派遣工，也不需要补偿劳务派遣工。如果是劳务派遣工的用人单位解散的，一般需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在用人单位的工作年限，每工作一年，单位需要补偿其一个月的工资。

《劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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