劳务合同纠纷算劳动争议吗

劳务合同纠纷不属于劳动争议。因为劳动纠纷的前提是有劳动关系的存在,而劳务合同纠纷一般是指合同之类的纠纷问题,劳动者与用人单位不是劳动关系,因此不属于劳动争议;如果出现了劳务合同纠纷,当事人可以通过法律手段来维护自己的合法权益。

法律依据

《民法典》第五百七十七条

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

第五百七十八条

当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

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