离职一般提前几天提出

离职一般需要提前三十天以书面形式提出。如果是在试用期内的,一般提前三天通知用人单位即可;如果是用人单位在无过错的情况下,劳动者提离职的,按照《劳动合同法》的规定用人单位无需向劳动者支付任何的补偿金和赔偿金。

法律依据

《劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

第九十条

劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

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