16岁周岁以下算童工,根据法律规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,除文艺、体育和特种工艺单位外。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款。
法律依据

《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。第六十五条

用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
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