QQ聊天记录如果是当事人依法收集的,且真实、客观、与争议事项有关联的,可作为索要工资的凭证。QQ聊天记录属于证据种类中的电子数据,如果符合上述条件,且经查证属实,能作为认定事实的根据。
法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条证据包括:

(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;

(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。第六十四条当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
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