法律依据
《中华人民共和国劳动法》第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
依照劳动法辞退员工怎样赔偿
宸爸爱学习
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2024-10-12 12:46:00 15次
依照劳动法辞退员工，如果是违法辞退的，应当按照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍来赔偿。而该标准是按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来计算的。
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