国企在招聘时通常会参考多种大学排名，以选拔符合岗位需求的人才。以下是一些常见的参考标准：
985/211高校：这些高校被认为是中国最顶尖的大学，培养了大量优秀人才，因此在国企招聘中备受青睐。
QS世界大学排名：许多国企，尤其是金融和互联网行业，会参考QS排名。例如，国有银行总部通常要求应聘者来自QS前200名的高校，而部分央企总部可能要求QS前50名。
泰晤士世界大学排名：特定央企，如“三桶油”（中石油、中石化、中海油），会参考泰晤士排名，尤其是其优才计划。
行业相关大学排名：国企招聘时还会考虑高校在其所在行业的排名和影响力。例如，中国石油大学在石油科技人才的培养方面具有明显优势，因此在中石油和中石化的招聘中备受青睐。
地区性大学排名：某些地区性的大学在特定国企招聘中表现突出，如陕西省的西北工业大学、西安电子科技大学等。
专业领域的大学排名：一些专业领域的大学在特定国企招聘中备受青睐，如哈尔滨工业大学在航天工程领域实力突出，因此在中航等企业的招聘中表现优异。
软科世界大学学术排名：部分国企，如国家电网，会参考软科排名，尤其是科研型岗位。
国企在招聘时会综合考虑多种排名，以选拔出最符合岗位需求的人才。建议求职者根据自身专业和兴趣，关注相关排名信息，以提高求职成功率。
