监理工程师取消社保的情况并不常见，因为社会保险是保障劳动者权益的重要措施。然而，在某些情况下，可能会出现监理工程师的社保被取消的情况。这可能是因为他们所在的公司没有按照法律规定为他们缴纳社会保险，或者是因为他们的工作性质导致他们无法享受正常的社保待遇。

首先，我们需要了解社会保险的重要性。社会保险是一种社会保障制度，旨在通过国家、企业和个人共同承担风险，为劳动者提供养老、医疗、失业、工伤和生育等基本生活保障。对于监理工程师来说，社会保险是他们职业生涯中不可或缺的一部分，因为它可以确保他们在面临疾病、失业、退休等情况时得到必要的经济支持。

然而，在某些情况下，监理工程师可能会遇到社保被取消的问题。这可能是由于以下原因：

1.公司违法行为：有些公司为了降低运营成本，可能会选择不为员工缴纳社会保险。这种行为违反了劳动法规，严重侵犯了劳动者的权益。在这种情况下，监理工程师应该及时向有关部门举报，维护自己的合法权益。

2.工作性质特殊：监理工程师的工作性质可能使他们无法享受到正常的社保待遇。例如，如果他们是在项目制工作中工作，那么他们可能无法享受到稳定的社保待遇。在这种情况下，监理工程师应该寻求其他途径来保障自己的权益，如购买商业保险等。

3.个人因素：有些监理工程师可能因为个人原因主动放弃了社保。这可能是由于他们对社保制度的误解，或者是由于他们对自己的财务状况有充分的信心。然而，这种做法可能会带来潜在的风险，因为他们可能在面临意外情况时无法得到足够的支持。

监理工程师取消社保的情况并不常见，但确实存在。面对这种情况，监理工程师应该积极采取措施，维护自己的合法权益。他们可以寻求法律援助，向有关部门举报公司的违法行为，或者寻求其他途径来保障自己的权益。同时，他们也应该加强对社会保险制度的理解，以便在面临类似问题时做出明智的决策。