监理工程师在工程项目中扮演着重要的角色，他们负责监督和管理工程项目的质量、进度和安全等方面。然而，在某些情况下，他们可能会受到一些人的厌恶或不满。以下是一些可能的原因：

1.沟通不畅：监理工程师需要与项目各参与方进行沟通和协调，以确保项目的顺利进行。然而，如果沟通不畅，可能会导致误解和冲突。例如，监理工程师可能对某个问题过于严格，导致施工方感到压力过大；或者他们对某些问题的处理不够及时，导致项目延误。

2.权力运用不当：监理工程师在项目中拥有一定的权力，他们需要对工程质量进行把关。然而，如果他们的权力运用不当，可能会引起其他人的反感。例如，他们可能对某些问题过于挑剔，导致施工方感到不必要的麻烦；或者他们在处理问题时过于偏袒某一方，导致其他方的不满。

3.工作态度问题：监理工程师的工作态度也可能导致他人的厌恶。例如，他们可能在工作中表现出过于严肃、刻板的态度，使得其他人在与他们打交道时感到不舒服；或者他们在处理问题时过于官僚，导致工作效率低下。

4.专业知识不足：监理工程师需要具备丰富的专业知识和经验，以便对工程项目进行有效的监督和管理。然而，如果他们的专业知识不足，可能会导致他们在处理问题时出现失误，从而影响项目的质量和进度。这可能会使其他人对他们的能力产生质疑，进而产生厌恶感。

5.人际关系处理不佳：监理工程师需要与项目各参与方建立良好的合作关系，以便更好地完成自己的工作。然而，如果他们的人际关系处理不佳，可能会导致与其他方的矛盾和冲突。例如，他们可能在处理问题时过于强硬，导致与其他方的对立；或者他们在处理人际关系时过于冷漠，导致其他方对他们产生厌恶。

监理工程师之所以受到一些人的厌恶，可能是由于沟通不畅、权力运用不当、工作态度问题、专业知识不足和人际关系处理不佳等原因。为了改善这种情况，监理工程师需要不断提高自己的专业素养，加强与各方的沟通和协调，以及改进自己的工作态度和人际关系处理能力。