监理工程师是工程建设领域中负责监督、管理和协调工程质量、进度和安全的专业人员。尽管监理工程师在工程项目管理中扮演着至关重要的角色，但报考监理工程师的人数相对较少，原因可能包括以下几点：

1.行业认知度较低：与建筑师、结构工程师等其他建筑行业专业人士相比，监理工程师的社会认知度和影响力相对较小。这可能导致许多人对监理工程师的职业前景和职业发展缺乏了解，从而影响了他们报考监理工程师的积极性。

2.学历要求不高：虽然监理工程师需要具备一定的专业知识和经验，但其学历要求通常低于其他工程技术类职位。这可能导致一些具有较高学历背景的人认为监理工程师职业不够吸引人而选择其他职业。

3.工作性质挑战性较大：监理工程师的工作涉及多方沟通协调、处理突发事件以及应对各种工程问题，这些都需要具备较高的沟通能力和问题解决能力。由于这些挑战性较大的工作内容，一些人可能会因为担心难以胜任而放弃报考监理工程师。

4.工作压力较大：监理工程师需要在施工现场进行实地监督和管理，常常面临较大的工作压力和劳动强度。这种高强度的工作环境可能会让一些人望而却步，不愿意从事这一职业。

5.职业发展空间有限：相较于其他工程技术类职位，监理工程师的职业晋升路径可能较为狭窄。许多人在考虑职业发展时，可能会更倾向于选择那些有更大发展空间的职业。

6.薪资待遇相对较低：监理工程师的薪资待遇相对于其他工程技术类职位来说可能较低，这也可能是导致报考人数较少的原因之一。

综上所述，监理工程师报考人数较少的原因可能涉及行业认知度、学历要求、工作性质、工作压力、职业发展空间和薪资待遇等多个方面。要改变这一现状，提高监理工程师的社会地位、改善工作环境、拓宽职业发展通道以及提高薪资待遇等方面的努力都是必不可少的。