监理工程师不能上岗的原因可能有很多，以下是一些常见的情况：

1.未获得相应的资格证书：在许多国家和地区，监理工程师需要具备特定的资格认证才能从事相关工作。如果一名监理工程师没有获得相应的资格证书，那么他/她将无法合法地担任这一职位。这通常是因为他们未能通过必要的考试和培训，或者他们的申请未通过相关机构的审核。

2.缺乏工作经验：许多雇主要求监理工程师具备一定的实际工作经验，以确保他们能够胜任工作并有效地解决现场问题。如果一个监理工程师没有达到这个要求，那么他/她可能无法被雇佣或上岗。

3.违反职业道德或法律规定：如果监理工程师在过去的工作中违反了职业道德规范或法律法规，他们可能会受到惩罚，包括禁止从事该行业一段时间。这种情况可能会导致他们暂时或永久失去上岗的资格。

4.健康问题：如果监理工程师的身体状况不适合从事这项工作（例如，由于健康原因），他们可能无法上岗。在工程监理领域，个人的健康状况对于确保施工现场的安全至关重要。

5.技能不足或知识欠缺：监理工程师需要具备广泛的知识和技能，以应对各种工程项目中的挑战。如果他们未能掌握足够的知识和技能，他们可能无法有效地履行其职责，从而导致他们无法上岗。

6.未满足持续教育要求：为了确保监理工程师保持其专业知识的更新，许多国家和地区要求他们定期参加持续教育和培训。如果监理工程师未能满足这些要求，他们可能会失去上岗的资格。

7.不良的工作记录：如果监理工程师在过去的项目中表现不佳，例如，由于疏忽导致项目延期或超预算，他们可能会被列入黑名单，从而失去新的就业机会。

8.合同问题：在某些情况下，监理工程师可能因为合同问题而无法上岗。这可能是因为他们的合同已经到期，或者他们的合同中包含了某些限制条件，使他们无法立即开始工作。

监理工程师不能上岗的原因多种多样，可能涉及资格、经验、道德、法律、健康、技能和合同等方面的问题。要解决这个问题，监理工程师需要分析具体原因并采取相应措施，如获取资格证书、积累经验、遵守职业道德和法律规定等，以便重新获得上岗的机会。