劳动仲裁为什么不能录音-硕识网

在发生劳动争议时，很多时候员工很难取得有效证据，比如公司不给员工劳动合同，公司口头辞退员工、口头调岗等。因为没有书面的证据，因此员工只能通过手机录音的方式来取证。

这个时候公司就会说：“你这属于违法偷偷录音，这种方式取得的证据是不合法的，是无效证据！”“你违法偷偷录音，侵犯个人隐私权，公司将追究你的法律责任！”

不能录音录像的。也没有必要,基本上所有的内容都会形成笔录。

音证据是法律允许的证据形式之一。劳动争议当事人在录音时，一方面不要侵犯他人的合法权益和违反法律的禁止性规定；另一方面也要尽量提供辅助证据证明该录音。只有这样，录音证据才能最大程度的发挥其证据效力，作为定案的依据。

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劳动仲裁为什么不能录音