开设一级建造师培训需要考虑以下几个关键步骤：

1.市场调研与定位：首先，需要对一级建造师的市场需求进行深入调研。了解目标客户群体、竞争对手情况以及行业趋势。明确自己的培训服务特色和优势，确定培训服务的目标市场和目标人群。

2.培训内容设计：根据一级建造师考试大纲及历年考试情况，设计培训课程体系。包括教材选择、课程设置、教学大纲制定等。确保课程内容全面覆盖考试要点，同时注重实用性和针对性。

3.师资力量建设：组建一支专业的讲师团队，他们应具备丰富的建筑工程领域知识和教学经验。可以邀请行业内具有丰富实践经验和理论知识的专业人士担任客座讲师，提高课程质量。

4.教学方式创新：采用线上线下相结合的教学模式，满足不同学员的学习需求。线上部分可以利用网络平台提供录播课程、直播答疑、在线测试等功能；线下部分可以组织面授班、模拟考试、研讨会等活动。

5.营销推广策略：制定有效的营销推广策略，通过各种渠道宣传自己的培训服务。可以通过社交媒体、行业论坛、合作伙伴等渠道进行宣传。同时，提供试听课程、优惠政策等吸引潜在学员。

6.学员服务与支持：建立完善的学员服务体系，包括报名手续办理、学习进度跟踪、答疑解惑、考试指导等。关注学员的学习体验，及时收集反馈信息，不断优化培训服务。

7.持续改进与发展：定期评估培训效果，分析学员通过率、满意度等数据。根据评估结果调整课程内容、教学方法等，不断提升培训质量。同时，关注行业发展动态，更新培训内容和方法，保持竞争力。

开设一级建造师培训需要深入了解市场需求，精心设计课程内容，打造专业师资队伍，创新教学方式，并实施有效的营销推广策略。通过提供优质的服务和支持，赢得学员的信赖和口碑，实现可持续发展。