可能会被问到的问题主要包括以下几个方面：

专业知识类问题：这类问题通常涉及安全工程的基础理论、技术原理和行业规范。例如，面试官可能会询问关于安全风险评估、安全系统设计、事故预防等方面的专业知识1。

实际工作经验类问题：面试官会关注应聘者在过去的工作中如何处理安全问题，是否参与过安全项目的实施，以及在这些项目中扮演的角色和取得的成果1。

问题解决能力类问题：这类问题旨在考察应聘者在面对复杂安全挑战时的应变能力和解决方案。例如，可能会询问如何处理突发的安全事故，或者如何优化现有的安全流程1。

团队协作与沟通类问题：安全工程师需要与多个部门协同工作，因此面试官会关注应聘者的团队协作能力和沟通技巧。例如，可能会询问如何与不同背景的团队成员有效沟通，或者如何在团队中推动安全标准的实施1。

行业认知与发展类问题：面试官可能会询问应聘者对当前安全工程行业的认知，以及对未来发展趋势的看法，这有助于了解应聘者的职业规划和发展潜力1。

基本知识储备：面试官通常会询问一些与安全工程师职位相关的基本知识，例如对信息安全的理解、熟悉的安全协议和标准、密码学在信息安全中的重要性等2。

实践经验与案例分析：面试官往往关注候选人的实践经验和解决问题的能力，例如遇到过哪些信息安全挑战及其解决方法、参与过的安全项目及其目标和实施过程等2。

团队合作与沟通能力：在现代企业中，团队合作和沟通能力是非常重要的素质，面试官通常会询问相关问题，例如如何与团队成员合作、遇到与团队成员意见不合的情况时如何处理等2。

以上问题涵盖了从专业知识到实际操作能力，以及团队协作和沟通技巧等多个方面，旨在全面评估应聘者的能力和潜力。