1、应届毕业生进去2800元,有工作经验的可以有所调整。这种制造业的企业加班是常事,可是有加班工资,按劳动法来计算,所以还好!这个问题应该直接问佳能。
2、海康福利待遇还不错,每年都会评估当前IT行业的平均薪资水平,并保证发给员工的薪酬处于较高水平。至于加班要分部门,如果是研发那么加班就比较频繁了,虽然公司没有要求加班,但是是鼓励加班的,有的研发部门周六分大小周,一周要上班一周不用,但即使要上也比平时时间短,属于“迟到早退”;人力资源部周六基本没见过上班。
待遇不错,工作有保险,工资待遇有保障
1、应届毕业生进去2800元,有工作经验的可以有所调整。这种制造业的企业加班是常事,可是有加班工资,按劳动法来计算,所以还好!这个问题应该直接问佳能。
2、海康福利待遇还不错,每年都会评估当前IT行业的平均薪资水平,并保证发给员工的薪酬处于较高水平。至于加班要分部门,如果是研发那么加班就比较频繁了,虽然公司没有要求加班,但是是鼓励加班的,有的研发部门周六分大小周,一周要上班一周不用,但即使要上也比平时时间短,属于“迟到早退”;人力资源部周六基本没见过上班。
待遇不错,工作有保险,工资待遇有保障
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