公务员考试是选拔国家机关工作人员的一种重要方式，它分为国家级、省级和市级三个级别。不同级别的公务员考试在报考条件、考试难度、职位范围等方面存在一定的差异。

1.报考条件：

国家级公务员考试的报考条件相对较高，通常要求考生具备本科及以上学历，部分职位可能还要求具有相关的工作经验或专业背景。省级和市级公务员考试的报考条件相对宽松一些，部分地区可能允许专科学历的考生报考，同时对工作经验和专业背景的要求也相对较低。

2.考试难度：

国家级公务员考试的竞争程度通常较大，因为其提供的职位级别较高，待遇较好，吸引了大量考生报考。因此，国家级公务员考试的难度相对较大，对考生的知识水平和综合能力要求较高。而省级和市级公务员考试的竞争程度相对较小，考试难度也相应较低。

3.职位范围：

国家级公务员考试主要招录中央和国家机关的工作人员，包括各部委、直属机构等。省级公务员考试主要招录省、自治区、直辖市各级政府机关的工作人员。市级公务员考试则主要招录地级市及以下各级政府机关的工作人员。不同级别的公务员考试所提供的职位范围有所不同，考生可以根据自己的兴趣和能力选择合适的职位进行报考。

4.考试内容：

虽然国家级、省级和市级公务员考试都包括笔试和面试两个环节，但具体的内容和要求有所不同。国家级公务员考试通常包括行政职业能力测验、申论两门科目，部分特殊职位还需加试专业知识。省级和市级公务员考试的内容与国家级类似，但部分地区的考试可能只包含行政职业能力测验和公共基础知识两门科目，不要求申论。

5.职业发展：

不同级别的公务员考试所招录的职位级别和发展空间也有所不同。国家级公务员通常拥有较高的职位级别和较好的发展空间，晋升机会较多。省级和市级公务员的职业发展相对较为稳定，但晋升速度可能较慢。

公务员考试省级和市级的主要区别体现在报考条件、考试难度、职位范围、考试内容以及职业发展等方面。考生在选择报考时，应根据自己的实际情况和职业规划，合理选择适合自己的考试级别和职位。