公务员考试，又称为国家公务员资格考试，是选拔和录用国家行政机关工作人员的一种考试制度。在中国，公务员考试主要分为笔试和面试两个部分，主要考察应试者的综合素质、专业知识和行政职业能力。

笔试部分通常包括两门科目：行政职业能力测验（简称行测）和申论。

1.行政职业能力测验（行测）：主要测试应试者从事国家机关工作必须具备的基本能力和素质。内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。

-言语理解与表达：考察应试者对语言文字的理解和运用能力，包括阅读理解、逻辑填空、语句表达等题型。

-数量关系：考察应试者的数学运算能力，包括数字推理和数学运算等题型。

-判断推理：考察应试者的逻辑思维和分析判断能力，包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等题型。

-资料分析：考察应试者对各种数据资料的综合理解和分析加工能力，包括图表分析、文字材料分析等题型。

-常识判断：考察应试者的知识面和对社会现象的观察理解能力，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、科技等方面的知识。

2.申论：主要测试应试者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等。内容包括给定材料的阅读理解和作答论述题。

-阅读理解：要求应试者能够准确理解给定材料的内容和含义，提炼关键信息。

-综合分析：要求应试者能够对给定材料进行深入分析，挖掘其内在联系和本质特征。

-提出和解决问题：要求应试者能够根据给定材料提出切实可行的解决方案或建议。

-文字表达：要求应试者能够用规范的语言文字表达自己的观点和想法，条理清晰、逻辑严密。

面试部分则由各招考单位自行组织，形式多样，包括但不限于结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等。面试主要考察应试者的仪表举止、语言表达能力、应变能力、组织协调能力和岗位匹配度等。

通过笔试和面试的应试者，还需经过体检、政审等环节，最终才能被录用为国家公务员。公务员考试不仅是对应试者知识和能力的检验，更是对其综合素质和职业操守的考察。因此，有志于成为国家公务员的考生，需要提前做好准备，全面提升自身素质，以适应公务员工作的要求和挑战。