武汉公务员考试，作为湖北省公务员考试的一部分，旨在选拔具备公务员素质和能力的人才。考试主要分为笔试和面试两个阶段。

笔试部分主要包括两科：行政职业能力测验（简称行测）和申论。

1.行政职业能力测验：主要测试应试者的基本素质、基本能力和潜在能力。内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。每个部分都包含若干个小题，总题量约为135道左右。考试时间通常为2小时，满分100分。

a)言语理解与表达：考查考生对语言文字的理解和运用能力，包括阅读理解、语句表达和篇章阅读等题型。

b)数量关系：考查考生对数字的敏感度和运算能力，包括数学运算和数字推理等题型。

c)判断推理：考查考生的逻辑思维和分析判断能力，包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等题型。

d)资料分析：考查考生对图表和文字材料的综合理解和分析能力。

e)常识判断：考查考生的知识面，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、科技等方面的基本知识。

2.申论：主要测试应试者对给定材料的综合分析、归纳概括、提出问题和解决问题以及文字表达能力。材料通常围绕一个或几个社会热点问题展开，要求考生从多个角度进行思考和论述。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。考试时间通常为3小时，满分100分。

面试部分：通过笔试的考生方可参加面试。面试形式多样，可能包括结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等。面试内容主要评估考生的综合素质、应变能力、语言表达能力和人际交往能力等。

综上所述，武汉公务员考试主要考察考生的基本素质、综合能力以及专业知识。考生应注重提高自身的综合素质，加强时事政策学习，培养良好的逻辑思维和问题解决能力，才能在考试中取得优异成绩。