公务员考试，又称为国家公务员资格考试，是选拔和录用国家行政机关工作人员的一种重要方式。公务员考试主要考察应试者的综合素质、专业知识、能力水平和道德品行等方面。具体来说，公务员考试主要依靠以下几个方面：

1.基础知识：公务员考试通常包括公共基础知识和专业科目两部分。公共基础知识主要考察应试者对政治、经济、法律、历史、地理、文化、科技等基本知识的掌握程度。专业科目则根据报考岗位的不同而有所区别，如报考政法类岗位的考生需要参加行政职业能力测验和申论考试，报考财经类岗位的考生则需要参加专业科目的考试。

2.能力素质：公务员考试不仅考察应试者的知识水平，还关注其能力素质。这主要包括逻辑思维能力、语言表达能力、分析判断能力、组织协调能力、应变能力等。这些能力的考察主要通过行政职业能力测验和申论考试来实现。

3.道德品质：公务员考试同样重视应试者的道德品质。在笔试和面试过程中，考官会观察应试者在面对各种道德困境时的表现，以评估其价值观、诚信度、责任感等品质。此外，政审环节也会对考生的道德品质进行严格审查。

4.心理素质：公务员考试还关注应试者的心理素质。在面试过程中，考官会通过提问和观察来了解应试者的情绪稳定性、抗压能力、自我认知能力等心理特质。良好的心理素质有助于考生在工作中应对各种压力和挑战。

5.应试技巧：公务员考试还需要应试者具备一定的应试技巧。这包括熟悉考试流程、掌握答题技巧、合理安排答题时间等。应试技巧的提高有助于考生在考试中取得更好的成绩。

公务员考试主要考察应试者的综合素质和能力水平，选拔出具备良好道德品质、较高知识水平、较强能力和心理素质的人才进入国家行政机关工作。通过严格的考试和选拔过程，确保公务员队伍的整体素质和服务水平。