公务员考试，又称为国家公务员资格考试，是选拔国家机关工作人员的一种重要方式。它主要考察应试者的综合素质、专业知识和行政职业能力。具体而言，公务员考试主要包括以下几个方面：

1.行政职业能力测验（行测）：这是公务员考试中的必考科目，主要测试应试者的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。这些能力是从事公务员工作所必须具备的基本素质，通过考试可以筛选出具备一定逻辑思维、分析问题和解决问题能力的人才。

2.申论：申论是考查应试者对给定材料的阅读理解、综合分析、提出和解决问题以及文字表达能力的一种考试形式。通过申论考试，可以了解应试者是否具备公务员应有的政策理解能力、材料处理能力和文字表达能力。

3.专业知识：对于某些特定职位，如法官、检察官、公安、财税等专业性较强的岗位，还会增加专业知识的考核。这部分内容通常与职位的具体工作内容密切相关，旨在评估应试者是否具备从事该职位所需的专业知识和技能。

4.面试：面试是公务员考试的重要环节之一，主要通过面对面交流的方式，了解应试者的综合素质、语言表达能力、应变能力、团队协作意识等方面的情况。面试过程通常包括自我介绍、问题回答、情景模拟等环节，以全面评估应试者的适岗能力。

5.心理素质测评：部分公务员考试还会包含心理素质测评环节，主要是通过心理测试的方式，了解应试者的性格特点、情绪稳定性、抗压能力等心理特质，以确保公务员队伍的整体心理健康水平。

6.体检与政审：除了上述考核内容外，公务员考试还包括体检和政审两个环节。体检主要是检查应试者是否具备履行职责所需的身体健康条件；政审则是通过查阅档案、座谈等方式，了解应试者的政治立场、道德品质、遵纪守法等情况，确保其符合公务员的政治素质和道德标准。

公务员考试是一个全面、系统的选拔过程，它不仅关注应试者的知识水平和业务能力，还注重对其综合素质、心理素质和政治品质的考察。通过这样的选拔机制，可以确保国家机关吸纳到具有较高综合素质和专业能力的优秀人才，为国家的治理和发展提供坚实的人力资源保障。