在考虑公务员考试什么职位好的时候，首先需要了解公务员的职位分类。中国的公务员职位大致可以分为以下几类：综合管理类、行政执法类、专业技术类和行政执法类。

1.综合管理类：这类职位主要负责政策制定、组织协调和行政管理等工作。常见的职位有：秘书、行政助理、人事管理、财务管理等。这些职位的工作内容广泛，对个人的综合素质要求较高。

2.行政执法类：这类职位主要负责法律法规的执行和监督工作。常见的职位有：公安、税务、工商、环保等部门的执法人员。这些职位的工作内容相对单一，但对法律知识和执法能力的要求较高。

3.专业技术类：这类职位主要负责专业技术工作，如科学研究、工程技术、医疗卫生等。常见的职位有：科研人员、工程师、医生等。这些职位的工作内容专业性强，对专业知识和技术能力的要求较高。

4.行政执法类：这类职位主要负责法律法规的执行和监督工作。常见的职位有：公安、税务、工商、环保等部门的执法人员。这些职位的工作内容相对单一，但对法律知识和执法能力的要求较高。

在选择公务员职位时，可以从以下几个方面来考虑：

1.个人兴趣和能力：选择自己感兴趣且能够胜任的职位，可以提高工作的满意度和成就感。同时，根据自己的专业背景和工作经验来选择相应的职位，可以提高成功录取的机会。

2.职业发展前景：不同的职位有不同的职业发展路径。例如，综合管理类职位晋升机会较多，但竞争也相对激烈；专业技术类职位晋升较慢，但技术能力强的人更容易脱颖而出。

3.工作环境和稳定性：公务员的工作环境和稳定性通常较好，但不同部门和地区的具体情况会有所不同。例如，政府部门的工作环境相对稳定，而基层执法部门的工作环境可能较为艰苦。

4.薪资待遇：公务员的薪资待遇与职位级别和工作年限有关。一般来说，高级别职位的薪资待遇较高，但晋升难度也较大。此外，不同地区和部门的薪资待遇也会有所不同。

综上所述，选择公务员职位时，应综合考虑个人兴趣、能力、职业发展前景、工作环境和薪资待遇等因素。没有绝对好的职位，只有适合自己的职位。建议考生在报考前充分了解各个职位的具体情况，结合自己的实际情况做出明智的选择。