公务员考试，作为选拔国家公务员的重要途径，其考试内容、形式和难度都有一定的要求。公务员考试主要包括笔试和面试两个部分，其中笔试又分为行政职业能力测验（行测）和申论两科。

一、行政职业能力测验（行测）

行政职业能力测验主要测试应试者从事国家机关工作必须具备的基本能力和素质。内容包括数量关系、判断推理、常识判断、言语理解与表达、资料分析等五个方面。

1.数量关系：主要考察应试者的数学运算能力，包括数字推理和数学运算两种题型。

2.判断推理：主要考察应试者的逻辑推理和分析判断能力，包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等题型。

3.常识判断：主要考察应试者的知识面和对社会现象的理解能力，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、科技等方面的知识。

4.言语理解与表达：主要考察应试者的阅读理解、语言表达和文字组织能力，包括阅读理解、语句表达、篇章阅读等题型。

5.资料分析：主要考察应试者对各种数据资料的分析、理解和加工能力，通常以图表和文字材料的形式出现。

二、申论

申论是考察应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应试者解决实际问题的能力以及阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力和文字表达能力。

申论考试一般由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。考生需要根据给定资料，完成若干题目的作答。题目一般包括归纳概括题、综合分析题、提出对策题、应用文写作题和文章论述题等。

三、面试

面试是公务员考试的重要组成部分，主要考察应试者的综合素质和能力。面试形式多样，包括结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等。

1.结构化面试：按照事先制定好的面试提纲进行提问，评价标准明确，考官人数一般为7-9人。

2.无领导小组讨论：考生分组讨论给定的问题，考官观察各考生的组织协调、口头表达、辩论说服等方面的能力。

3.情景模拟：通过设置各种实际工作中可能遇到的情况，让考生扮演某一角色，处理各种问题。

四、总结

公务员考试是对应试者综合素质的全面考察，不仅要求应试者具备扎实的基础知识和良好的逻辑思维能力，还要求应试者具备一定的政策理论水平、分析和解决问题的能力以及较强的语言表达能力。因此，考生应注重平时的学习积累，提高自身的综合素质，才能在公务员考试中脱颖而出。