江西省公务员考试，作为选拔国家机关工作人员的重要途径，主要考察应试者的综合素质与专业能力。考试主要分为笔试和面试两个阶段。

一、笔试

笔试是江西公务员考试的第一环节，通常包括行政职业能力测验（行测）和申论两大部分。

1.行政职业能力测验（行测）：

行政职业能力测验主要测试应试者从事公务员工作必须具备的基本能力和素质。内容包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等部分。

-数量关系：考察应试者对数字的敏感度及运算能力，包括数学运算、数字推理等题型。

-言语理解与表达：考察应试者的阅读理解和表达能力，包括阅读理解、语句表达等题型。

-判断推理：考察应试者的逻辑推理和分析判断能力，包括图形推理、定义判断、类比推理等题型。

-资料分析：提供数据图表等资料，考察应试者的数据分析和信息提取能力。

2.申论：

申论主要考察应试者的阅读理解、综合分析、提出和解决问题以及文字表达能力。内容通常涉及社会热点、公共政策等方面的问题。

-阅读理解：要求应试者能够准确理解给定材料的内容和含义。

-综合分析：要求应试者能够对给定材料进行深入分析，提炼主要问题，形成自己的见解。

-提出和解决问题：要求应试者能够针对给定材料中的问题，提出切实可行的解决方案。

-文字表达：要求应试者能够运用规范的语言文字，清晰、准确地表达自己的观点。

二、面试

通过笔试的考生方可进入面试环节。面试形式多样，可能包括结构化面试、无领导小组讨论等。面试主要考察应试者的综合素质，如语言表达能力、应变能力、团队协作精神等。

三、总结

江西公务员考试旨在选拔具备良好政治素养、专业知识和综合能力的人才。考生需要有针对性地准备，提高自己在各个方面的素质和能力，才能在激烈的竞争中脱颖而出。