公务员考试，又称为国家公务员资格考试，是选拔和录用国家公务员的一种重要方式。考试内容通常包括笔试和面试两部分，其中笔试部分主要包括行政职业能力测验（行测）、申论以及专业知识考试。面试则主要考察应试者的综合素质和能力。

一、行政职业能力测验（行测）

行政职业能力测验主要测试应试者从事国家机关工作必须具备的基本能力和素质。内容包括：

1.言语理解与表达：考查应试者对语言文字的理解和运用能力，包括阅读理解、逻辑填空、语句表达等题型。

2.数量关系：考查应试者的数学运算能力，包括数字推理和数学运算等题型。

3.判断推理：考查应试者的逻辑思维和分析判断能力，包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等题型。

4.资料分析：考查应试者对各种数据资料的综合理解和分析能力，包括图表分析、文字材料分析等题型。

5.常识判断：考查应试者的知识面，包括政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、科技等方面的知识。

二、申论

申论主要测试应试者的写作能力、综合分析能力和解决实际问题的能力。内容包括：

1.阅读理解：要求应试者能够准确理解给定材料的内容和含义。

2.写作表达：要求应试者根据给定材料或特定主题撰写文章，展示自己的观点和见解。

3.综合分析：要求应试者对给定材料进行深入分析，提炼关键信息，形成自己的观点。

三、专业知识考试

对于某些特定的职位，如法官、检察官、警察等，还需要进行专业知识考试，以评估应试者在相关领域的知识和技能。

四、面试

面试主要考察应试者的综合素质和能力，包括语言表达能力、应变能力、组织协调能力和仪表举止等。面试形式多样，可以是结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等。

公务员考试是一个全面评估应试者能力和素质的过程。通过严格的考试和选拔，确保选拔出具备良好政治素质、道德品质、专业知识和工作能力的优秀人才，为国家机关输送新鲜血液。