安徽省公务员考试，作为选拔公务员的重要途径，其考试内容主要分为笔试和面试两部分。笔试包括行政职业能力测验（行测）和申论两科，部分职位还需进行专业科目考试。面试则主要测评应试者的综合素质与能力。

一、行政职业能力测验（行测）

行政职业能力测验主要包括数量关系、判断推理、常识判断、言语理解与表达、资料分析等五个方面。

1.数量关系：这部分主要考察应试者对数字的敏感度以及逻辑思维能力，题型包括数学运算、数字推理等。

2.判断推理：这部分主要考察应试者的逻辑推理和分析判断能力，题型包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

3.常识判断：这部分主要考察应试者的知识面和对社会现象的理解能力，内容涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境等方面。

4.言语理解与表达：这部分主要考察应试者的阅读理解能力和语言表达能力，题型包括阅读理解、语句表达、篇章阅读等。

5.资料分析：这部分主要考察应试者对数据信息的分析和处理能力，题型包括图表分析、文字材料分析等。

二、申论

申论主要考察应试者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等。

1.阅读理解：要求应试者能够准确理解给定材料的含义，把握材料中的事实和观点。

2.综合分析：要求应试者能够对给定材料进行深入分析，提炼出主要问题，并给出合理的解释。

3.提出和解决问题：要求应试者能够根据给定材料，提出解决问题的方案或措施。

4.文字表达：要求应试者能够清晰、准确地表达自己的观点和建议。

三、专业科目考试

对于部分特殊职位，如公安机关人民警察职位等，还需要进行专业科目考试。这些考试主要考察应试者在该专业领域的基础知识和应用能力。

四、面试

面试是安徽省公务员考试的重要组成部分，主要考察应试者的综合素质和能力。面试形式多样，包括结构化面试、无领导小组讨论等。在面试过程中，应试者需要展示自己的沟通能力、应变能力、团队协作能力等。

安徽省公务员考试主要考察应试者在多个方面的综合能力，包括专业知识、逻辑思维、语言表达、问题解决等。通过这样的考试，选拔出具备良好素质和专业能力的公务员，为政府机构提供人才支持。