公务员考试，又称为国家公务员资格考试，是选拔和录用国家行政机关工作人员的一种考试制度。在中国，公务员考试主要分为笔试和面试两个部分，其中笔试包括行政职业能力测验（行测）和申论两科。

一、行政职业能力测验（行测）

行政职业能力测验主要测试应试者的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。

1.言语理解与表达：这部分主要考察应试者对语言文字的理解能力，包括阅读理解、语句表达和篇章阅读等方面。题型通常有阅读理解题、词语填空题、病句修改题等。

2.数量关系：这部分主要考察应试者的数学运算能力，包括数字推理和数学运算两个方面。题型通常有数列推理题、数学应用题等。

3.判断推理：这部分主要考察应试者的逻辑思维能力，包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等几个方面。题型通常有图形推理题、定义判断题、类比推理题、逻辑判断题等。

4.资料分析：这部分主要考察应试者对各种数据资料的分析能力，包括文字资料分析、表格资料分析、图形资料分析等。题型通常有数据计算题、数据比较题、数据解析题等。

5.常识判断：这部分主要考察应试者的知识面，包括政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、科技等方面的基本知识。题型通常有单项选择题、多项选择题等。

二、申论

申论主要考察应试者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。

1.注意事项：这部分会告知应试者一些考试规则和要求，如答题时间、答题方式等。

2.给定资料：这部分会提供一些背景材料，通常是关于社会热点问题的案例或数据。

3.作答要求：这部分会给出一些问题，要求应试者根据给定资料进行回答。问题通常包括概括题、分析题、对策题、写作题等。

三、面试

面试是公务员考试的重要组成部分，主要考察应试者的综合素质和适岗能力。面试形式通常有结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等。

通过以上介绍，可以看出公务员考试主要考察应试者的基本素质、能力和知识面。要想在公务员考试中取得好成绩，应试者需要做好充分的准备，提高自己的综合素质和能力。