公务员考试培训主要涉及以下几个方面：

1.行政职业能力测验（行测）：这是公务员考试中的必考科目，主要考察应试者的基本素质和能力。培训内容主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等模块。通过培训，考生可以掌握各类题型的解题技巧和答题策略，提高答题速度和准确率。

2.申论：申论是公务员考试中的另一门必考科目，主要考察应试者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力。培训内容主要包括阅读理解技巧、材料分析方法、论证结构构建、文章写作技巧等。通过培训，考生可以提高阅读理解和分析问题的能力，学会如何提炼关键信息，形成有逻辑性和说服力的论点。

3.面试技巧：面试是公务员考试中非常重要的环节，主要考察应试者的综合素质和应变能力。培训内容主要包括面试礼仪、语言表达、逻辑思维、情绪管理等方面。通过培训，考生可以了解面试的基本流程和要求，掌握应对各种面试问题的技巧和方法，提高自信心和应变能力。

4.时事政治与政策理解：公务员考试往往涉及到对当前政治、经济、社会等方面的热点问题进行分析。培训内容主要包括国内外重大时事、国家政策法规、社会热点事件等。通过培训，考生可以及时了解和掌握时事动态，提高政策理解和分析能力。

5.心理素质训练：公务员考试不仅考验知识水平和能力，还考验应试者的心理素质。培训内容主要包括压力管理、情绪调节、自信心培养等方面。通过培训，考生可以学会如何在紧张的考试环境中保持冷静，调整心态，发挥出自己的最佳水平。

公务员考试培训旨在帮助考生全面掌握考试内容和技巧，提高应试能力和心理素质，从而在激烈的竞争中脱颖而出。考生应根据自身实际情况，选择适合自己的培训课程和方式，有针对性地进行复习和提高。