公务员考试，又称为国家公务员资格考试，是选拔和录用国家公务员的一种重要方式。考试内容主要包括笔试和面试两部分，其中笔试包括行政职业能力测验（行测）、申论两科。

一、行政职业能力测验（行测）

行政职业能力测验主要测试应试者从事国家机关工作必须具备的基本能力和素质。内容包括：

1.言语理解与表达：考查应试者的语言表达能力，包括阅读理解、逻辑填空、语句表达等。

2.数量关系：考查应试者的数学运算能力，包括数字推理、数学运算等。

3.判断推理：考查应试者的逻辑思维能力，包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

4.资料分析：考查应试者的数据分析能力，包括图表分析、文字材料分析等。

5.常识判断：考查应试者的知识面，包括政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、科技等方面的知识。

二、申论

申论主要测试应试者的写作能力和综合分析能力。内容包括：

1.阅读理解：要求应试者能够准确理解给定材料的内容和含义。

2.提出和解决问题：要求应试者能够根据给定材料提出问题，并给出相应的解决方案。

3.论证分析：要求应试者能够对给定材料中的观点进行分析和论证，表达自己的看法。

4.文章写作：要求应试者能够根据给定材料或自拟题目撰写一篇文章，展示自己的写作水平和思维能力。

三、面试

面试是公务员考试的重要组成部分，主要考察应试者的综合素质和能力。内容包括：

1.仪表仪态：考察应试者的形象气质、举止行为等。

2.语言表达：考察应试者的口头表达能力、沟通能力等。

3.应变能力：考察应试者在压力环境下处理问题的能力。

4.综合分析能力：考察应试者对给定问题的理解和分析能力。

5.组织协调能力：考察应试者在实际工作中组织和协调资源的能力。

6.人际交往意识与技巧：考察应试者在与他人交往中的态度和行为。

7.自我认知与职位匹配：考察应试者对自己和职位的认识以及适应度。

公务员考试旨在选拔具备良好政治素质、道德品质、专业知识和工作能力的优秀人才，为国家机关输送新鲜血液。通过全面、公正、公平的考核，确保选拔出的公务员能够胜任本职工作，为国家的繁荣和发展做出贡献。