公务员干部考试，在中国通常被称为公务员考试。它是中华人民共和国政府选拔和录用国家公务员的一种重要方式。公务员考试分为中央和地方两个级别，其中中央级别的考试称为中央机关及其直属机构公务员录用考试，地方级别的考试则由各省级人事部门负责组织实施。

公务员考试主要分为笔试和面试两部分。笔试包括行政职业能力测验和申论两科。行政职业能力测验主要测试应试者的基本素质和能力，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。申论则是测试应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应试者的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题的能力以及文字表达能力。

面试阶段主要考察应试者的综合素质，包括仪表举止、语言表达能力、应变能力、逻辑思维能力、组织协调能力等。通过笔试和面试的应试者，还需经过体检、政审等环节，最终才能被录用为国家公务员。

公务员考试的目的在于确保新录用的公务员具备履行公职所需的基本素质和能力，同时保证公务员队伍的公正性和廉洁性。因此，公务员考试不仅是对应试者知识和能力的考核，也是对其道德品质和政治立场的检验。

随着社会的发展和公务员队伍建设的需要，公务员考试的内容和形式也在不断改革和完善。近年来，公务员考试在保持传统的基础上，更加注重对应试者实际工作能力和创新意识的考察，以期选拔出更多适应新时代要求的高素质公务员。

公务员考试是中国选拔和录用公务员的重要途径，它对于保障政府工作的高效运转和国家治理体系的现代化具有重要意义。