公务员考试审查是公务员选拔过程中的重要环节，它旨在确保考生符合公务员职位的要求和条件。审查内容通常包括以下几个方面：

1.基本信息审核：首先，审查考生的个人信息是否准确无误，如姓名、性别、出生日期、民族、政治面貌等。这些信息将用于建立考生档案，并作为后续录用工作的基础。

2.学历与学位验证：审查考生的最高学历及所获得的学位证书。这包括核实毕业证书和学位证书的真伪，以及确认学历层次是否符合报考职位的学历要求。

3.专业资格与技能考核：对于特定职位，需要对考生的专业知识和技能进行考核。这可能包括专业知识笔试、面试、实际操作能力测试等。

4.体检：根据《公务员录用体检通用标准(试行)》等相关规定，对考生的身体状况进行检查。体检结果将作为录用决策的重要依据之一。

5.政审：对考生的品行、思想政治表现、遵纪守法等方面进行综合考察。这通常涉及对考生所在单位或学校的调查，了解考生在社会活动中的表现和评价。

6.背景调查：对考生的个人历史、家庭背景等进行调查，以确保考生没有不良记录或不适宜担任公职的情况。

7.心理素质测评：通过心理测试等方式，评估考生的心理素质和应对压力的能力。这对于公务员在日常工作中处理复杂问题和突发事件至关重要。

8.诚信度审查：检查考生在考试过程中是否存在作弊行为或其他违反考试纪律的行为。一旦发现违规行为，将取消录用资格。

9.资格复审：在考生通过上述各项审查后，还需进行资格复审，以确保所有信息准确无误。

公务员考试审查是一个严格而细致的过程，旨在确保选拔出的公务员具备必要的素质和能力，以适应公务员职位的需求。通过全面的审查，可以保证公务员队伍的纯洁性和高效性，为政府机构提供可靠的人才支持。