公务员考试，又称为国家公务员资格考试，是选拔和录用国家行政机关工作人员的一种考试制度。它主要考察应试者的综合素质、专业知识以及适应职位要求的能力。在中国，公务员考试主要分为笔试和面试两个阶段。

笔试部分主要包括行政职业能力测验（简称行测）和申论两门科目。

1.行政职业能力测验：

行政职业能力测验主要测试应试者从事国家机关工作必须具备的基本能力和素质。内容包括数量关系、判断推理、常识判断、言语理解与表达、资料分析等五个方面。

-数量关系：主要考察应试者对数字的敏感度、运算能力以及对数量关系的理解和把握。题型包括数字推理和数学运算。

-判断推理：主要考察应试者的逻辑推理、分析和判断能力。题型包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

-常识判断：主要考察应试者的知识面和对社会现象的理解。内容涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、科技等方面。

-言语理解与表达：主要考察应试者的阅读理解、语言表达和写作能力。题型包括阅读理解、语句表达、篇章阅读等。

-资料分析：主要考察应试者对各种数据、图表的分析、理解、计算和比较能力。

2.申论：

申论主要考察应试者对给定材料的阅读理解、分析归纳、提出和解决问题以及文字表达的能力。

-阅读理解：要求应试者能够准确理解给定材料的内容和含义。

-分析归纳：要求应试者能够从给定材料中提炼主要信息，找出问题的关键所在。

-提出和解决问题：要求应试者能够根据给定材料提出自己的见解和建议，并针对问题提出解决方案。

-文字表达：要求应试者能够用规范的语言表达自己的观点，要求条理清晰、逻辑严密。

面试部分则由各招考单位自行组织，主要考察应试者的综合素质、专业能力以及与职位相关的其他条件。面试形式多样，包括结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等。

通过笔试和面试的应试者，还需经过体检、政审等环节，最终才能被录用为国家公务员。

公务员考试是对应试者综合素质和能力的一次全面考察，它不仅涉及到应试者的知识储备、逻辑思维、语言表达能力，还涉及到应试者的道德修养、心理素质等方面。因此，要想在公务员考试中脱颖而出，应试者需要做好充分的准备，不断提高自身的综合素质和能力。