在中国，公务员考试是选拔政府工作人员的主要方式。但是，有些公务员职位不需要通过统一的公务员考试来获得。这些职位通常包括：
1.军队转业干部：军队转业干部是指从军队转到地方工作的人员。他们根据相关政策可以直接安置到相应的公务员岗位，无需参加公务员考试。
2.选调生：选调生是指部分高校选拔的优秀毕业生，经过组织部门的考察和培训后，直接分配到基层政府部门工作。这部分人也不需要参加公务员考试。
3.事业单位人员转公务员：一些在事业单位工作且表现优秀的人员，可以通过内部选拔的方式转为公务员，这个过程可能不涉及公务员考试。
4.人才引进计划：某些地区为了吸引高层次人才，会实施特殊的人才引进计划。符合条件的人才可以直接被录用为公务员，无需参加考试。
5.挂职锻炼人员：一些已经在政府部门工作的公务员，可能会到其他部门进行挂职锻炼。这种调动通常不需要重新参加公务员考试。
6.其他特殊情况：如临时急需、特定任务等情况下，也可能有不经过考试而成为公务员的情况。
需要注意的是，以上情况并不意味着这些公务员职位不重要或者待遇不高。相反，很多这样的职位都是政府机构中非常重要的岗位。只是由于他们的来源和背景不同，所以选拔方式也有所区别。
虽然大部分公务员职位都需要通过严格的公务员考试来选拔，但也有一些特例。这些特例的存在，一方面体现了政府对人才的多元化需求，另一方面也反映了政府在选拔人才方面的灵活性和开放性。
