深圳公务员的考试主要分为两大类：公务员考试和遴选考试。

一、公务员考试

公务员考试是成为深圳公务员的主要途径，主要包括国家公务员考试（国考）和广东省公务员考试（省考）。

1.国家公务员考试（国考）

国家公务员考试是由中央组织部、人力资源和社会保障部以及国家公务员局组织的全国范围内的公务员考试。每年举行一次，通常在每年的11月底或12月初进行笔试。考试科目包括行政职业能力测验和申论两科。

行政职业能力测验主要测试考生的言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等能力。申论则主要测试考生对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查考生提出问题、分析问题和解决问题的能力和文字表达能力。

通过笔试的考生还需参加面试，面试通常由招录单位自行组织。面试通过后，考生还需要接受体检和政审等环节的考察。

2.广东省公务员考试（省考）

广东省公务员考试是由广东省人力资源和社会保障厅及广东省公务员局组织的省级公务员考试。每年举行一次，通常在每年的3月底或4月初进行笔试。考试科目与国考相同，也是行政职业能力测验和申论两科。

通过笔试的考生同样需要参加面试、体检、政审等环节的考察。

二、遴选考试

遴选考试是针对已经在体制内工作的公务员进行的选拔性考试，旨在从基层公务员中选拔优秀的人才进入更高层次的机关工作。

1.深圳市直机关遴选考试

深圳市直机关遴选考试是由深圳市委组织部和深圳市人力资源和社会保障局组织的，针对深圳市市直机关公务员的选拔性考试。考试科目通常包括案例分析、政策理解和写作等内容。

2.广东省直机关遴选考试

广东省直机关遴选考试是由广东省人力资源和社会保障厅及广东省公务员局组织的，针对广东省省直机关公务员的选拔性考试。考试科目与深圳市直机关遴选考试类似，也包括案例分析、政策理解和写作等内容。

无论是公务员考试还是遴选考试，都需要考生具备扎实的政治理论素养、良好的道德品质、较强的业务能力和较高的综合素质。因此，考生在备考过程中要注重提高自己的政治理论水平、业务知识和综合能力，以便在考试中取得好成绩。