公务员考试，又称为国家公务员资格考试，是选拔和录用国家行政机关工作人员的一种考试制度。它主要考察应试者是否具备从事国家公务工作的基本素质、能力和知识水平。公务员考试通常包括笔试和面试两个阶段。

笔试部分主要包括行政职业能力测验（行测）和申论两大部分。

1.行政职业能力测验：主要测试应试者的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个方面。这一部分的题目类型多样，既有选择题也有判断题，内容涵盖广泛，从政治、经济、法律到历史、地理、科技等均有涉及。通过这一部分的考试，可以检验应试者是否具备公务员应有的综合素质和基本能力。

2.申论：主要考察应试者对给定材料的阅读理解能力、分析归纳能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力。应试者需要根据给定的材料，完成写作任务，如撰写报告、评论、案例分析等。通过这一部分的考试，可以检验应试者是否具备公务员应有的政策理论水平和实际工作能力。

面试部分则主要考察应试者的综合素质和岗位适应性。面试形式多样，包括结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等。通过面试，可以进一步了解应试者的语言表达、逻辑思维、组织协调、人际沟通等方面的能力。

公务员考试主要考察应试者是否具备从事国家公务工作的基本素质、能力和知识水平。要想在公务员考试中脱颖而出，应试者需要具备较强的综合素质，包括政治素养、道德品质、业务能力、心理素质等，同时还需要具备一定的应试技巧和策略。