特殊公务员考试是指针对某些特定行业或部门所进行的公务员选拔考试。这种考试与一般的公务员考试相比，在考试内容、形式和要求上都有所不同，旨在选拔具备特定岗位所需知识和技能的人才。

一、特殊公务员考试的定义和特点

特殊公务员考试通常由相关行业的主管部门或行业协会组织，针对该行业特有的业务需求和工作性质进行设计。这类考试的特点主要体现在以下几个方面：

1.针对性强：特殊公务员考试往往针对某一行业或部门的特殊需求，如金融、税务、海关、司法等，因此其考试内容具有较强的专业性。

2.难度较高：由于特殊公务员考试要求考生具备较高的专业知识水平，因此在命题难度上往往高于一般公务员考试。

3.竞争压力大：由于特殊公务员岗位的吸引力较大，报考人数较多，导致竞争压力相对较大。

4.录用标准严格：特殊公务员考试的录用标准通常较为严格，不仅要求考生具备相应的学历和专业背景，还要求具备一定的实际工作经验。

二、特殊公务员考试的种类和适用对象

特殊公务员考试主要包括以下几类：

1.行业类特殊公务员考试：如金融、税务、海关等行业组织的公务员考试，主要适用于这些行业的公务员选拔。

2.职位类特殊公务员考试：如公安机关、检察机关、审判机关等部门组织的公务员考试，主要适用于这些部门的特定职位选拔。

3.技能类特殊公务员考试：如外语、计算机、法律等专业技能考试，主要适用于需要具备特定技能的公务员岗位选拔。

三、特殊公务员考试的程序和注意事项

特殊公务员考试的程序通常包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审等环节。考生在参加特殊公务员考试时，应注意以下几点：

1.了解考试信息：考生应提前了解所报岗位的考试要求和报考条件，确保自己符合报名条件。

2.充分准备：考生应根据所报岗位的特点，有针对性地进行复习和准备，提高应试能力。

3.注意细节：考生在报名和参加考试过程中，要注意遵守相关规定和要求，避免因疏忽大意而影响考试成绩。

4.保持积极心态：面对激烈的竞争压力，考生要保持积极的心态，相信自己能够顺利通过考试。

特殊公务员考试是选拔具备特定岗位所需知识和技能人才的重要途径。考生要想在特殊公务员考试中脱颖而出，就需要有针对性地做好各项准备工作，提高自己的综合素质和能力。