公务员考试主要分为笔试和面试两个阶段。笔试通常包括行政职业能力测验（行测）和申论两门科目，部分职位可能还需要专业科目的考试。面试则根据笔试成绩从高到低按一定比例筛选考生进行。

1.行政职业能力测验（行测）：这是公务员考试中的必考科目，主要考察考生的逻辑思维、分析判断、数量关系、言语理解与表达以及资料分析等方面的能力。题型主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等。

2.申论：主要测试考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力。考试内容通常围绕时事政治、社会热点等问题展开，要求考生阅读给定材料，然后按要求作答。

3.专业科目考试：对于一些特殊职位，如政法机关、公安机关、审计部门等，除了行测和申论外，还需参加相应的专业科目考试。这些考试旨在评估考生是否具备从事该职位所需的专业知识及技能。

4.面试：通过笔试的考生将进入面试环节。面试形式多样，包括结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等。面试主要评估考生的综合素质、应变能力、语言表达能力和人际交往能力等。

5.心理素质测评：部分单位在面试阶段会加入心理素质测评环节，以评估考生的心理素质和职业适应性。

6.体检与政审：通过面试的考生还需接受体检和政审。体检按照公务员体检标准执行，政审则对考生的政治立场、道德品质、遵纪守法等方面进行审查。

7.资格复审：在录用过程中，用人单位会对拟录用人员进行资格复审，以确保其符合职位要求。

公务员考试是一个系统性的选拔过程，涉及多个方面的考核。考生需要全面了解并准备各个环节，以提高自身的竞争力。