公务员考试主要包括笔试和面试两个阶段。笔试通常包括行政职业能力测验（行测）、申论两门科目，部分职位可能还需要专业科目的考试。面试则由各招录机关自行组织。

1.行政职业能力测验（行测）：这是公务员笔试中的必考科目，主要测试应试者的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。

a)言语理解与表达：主要考察应试者对语言文字的理解和运用能力，包括阅读理解、语句表达和篇章阅读等方面。

b)数量关系：主要考察应试者对数字的敏感度和逻辑思维能力，包括数学运算、数字推理等题型。

c)判断推理：主要考察应试者的逻辑分析能力和判断力，包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等题型。

d)资料分析：主要考察应试者对各种数据资料的综合理解和分析能力，包括图表分析、文字材料分析等。

e)常识判断：主要考察应试者的知识面和对社会现象的理解能力，包括法律、政治、经济、历史、文化、地理、环境、科技等方面的知识。

2.申论：这是公务员笔试中的另一门必考科目，主要考察应试者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等。申论试卷通常由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。应试者需要根据给定资料，完成若干题目的作答。

3.专业科目考试：部分职位要求应试者具备相关专业知识，如政法、财经、外语、计算机等。这些职位在笔试阶段会加试专业科目考试。具体考试科目和内容由招录机关根据职位要求确定。

通过笔试后，应试者还需参加面试。面试由各招录机关自行组织，主要考察应试者的综合素质、专业能力、岗位匹配度等方面。面试形式多样，包括结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等。

公务员考试是一个全面考察应试者综合素质和能力的过程。要想顺利通过考试，应试者需要认真准备，提高自己的综合素质和能力水平。