公务员考试，作为选拔国家公务员的重要途径，其核心在于确保选拔过程的公正、公平和公开。因此，公务员考试应以以下准则为准：

1.法律法规：首先，公务员考试必须严格遵守国家法律法规，包括《公务员法》、《公务员录用规定》等相关法律法规。这些法律法规为公务员考试的组织、实施提供了基本框架和操作指南。

2.公平公正原则：公务员考试应坚持公平公正的原则，确保所有考生享有平等的竞争机会。这包括考试的命题、评分、面试等环节，都应遵循统一的标准和要求，避免任何形式的歧视和不公。

3.科学性原则：公务员考试的内容和形式应具有科学性，能够全面、准确地评估考生的综合素质和能力。考试内容应涵盖政治理论、法律知识、行政能力、专业知识等方面，以确保选拔出具备胜任公务员职位的人才。

4.透明性原则：公务员考试的过程应保持高度的透明性，接受社会监督。考试信息、成绩、录取结果等应及时向社会公布，接受公众的监督和质疑。同时，考试过程中出现的问题和争议应有明确的处理机制和渠道。

5.专业化原则：公务员考试应由专业的机构或团队负责组织实施，确保考试的专业性和权威性。此外，考试工作人员应具备相应的专业知识和技能，遵守职业道德，确保考试的顺利进行。

6.人性化原则：公务员考试在坚持原则的同时，也应关注考生的需求和感受，提供人性化的服务。例如，合理安排考试时间、地点，为考生提供便利的交通、住宿等条件，以及提供必要的心理咨询和支持。

7.动态优化原则：公务员考试应根据社会发展和公务员队伍建设的需要，不断调整和优化考试内容、形式和方法。通过收集反馈、分析数据、总结经验等方式，持续改进和完善考试制度。

公务员考试应以法律法规为基础，坚持公平公正、科学性、透明性、专业化、人性化及动态优化等原则，选拔出符合新时代要求的高素质公务员队伍。