公务员考试，又称为国家公务员资格考试，是选拔和录用国家行政机关工作人员的一种考试制度。在中国，公务员考试主要分为笔试和面试两个部分。

一、笔试

笔试是公务员考试的第一关，主要考察应试者的基本素质、专业知识和业务能力。笔试通常包括公共科目和专业科目两部分。

1.公共科目

公共科目是所有考生都必须参加的考试科目，主要包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。

（1）《行政职业能力测验》：主要测试应试者的基本素质和综合能力，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。这部分考试内容广泛，涉及数学、逻辑、语文、历史、地理、政治等多个学科领域，旨在考察考生的综合素质和潜在能力。

（2）《申论》：主要测试应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工能力，以及解决实际问题的能力和文字表达能力。申论考试一般要求考生在规定时间内阅读大量材料，然后根据所给材料回答问题或撰写文章。

2.专业科目

专业科目是根据不同职位的工作性质和要求设置的，主要考察考生的专业知识和工作技能。例如，报考公安机关的考生需要参加公安基础知识考试，报考外语翻译职位的考生需要参加外语水平考试等。

二、面试

面试是公务员考试的第二关，主要考察应试者的综合素质和实际工作能力。面试通常由招录机关组织实施，采取结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等方式进行。

1.结构化面试：这是最常见的面试方式，考官根据预先设计好的问题和评分标准，向考生提问，并根据考生的回答进行评分。

2.无领导小组讨论：考生分组进行，每组针对一个或几个问题展开讨论，考官在旁观察和评价每位考生在讨论中的表现。

3.情景模拟：通过设置具体的情境，让考生扮演某一角色，解决实际问题，以此来考察考生的应变能力和实际操作能力。

三、其他环节

除了笔试和面试，公务员考试还包括体检、政审等环节。体检主要是检查考生的身体状况是否符合职位要求；政审则是考察考生的政治立场、道德品质、遵纪守法等方面的表现。

公务员考试是一个全面考察考生综合素质和能力的过程，只有具备扎实的专业知识和良好的综合素质，才能在考试中脱颖而出，成为一名合格的公务员。