定向公务员考试，是指针对特定行业、部门或职位进行的公务员选拔考试。这种考试通常由相关政府部门组织，旨在为特定的机构或单位选拔合适的人才。定向公务员考试与普通公务员考试的主要区别在于其选拔对象和录用目的的特定性。

定向公务员考试的特点如下：

1.针对性强：定向公务员考试主要针对某些特定的行业、部门或职位，如公安、司法、税务等。这些职位往往需要具备特定的专业知识和技能，因此考试内容和形式会与这些要求相适应。

2.专业性高：由于定向公务员考试针对的是特定领域，因此在考试内容上会涉及较多的专业知识。考生需要具备一定的专业背景和相关知识，才能更好地应对考试。

3.竞争相对较小：由于定向公务员考试的目标群体相对较小，竞争压力可能比普通公务员考试要小一些。但这并不意味着考试难度会降低，因为选拔标准仍然很严格。

4.录用后稳定性较高：通过定向公务员考试录用的公务员，通常会在相应的行业、部门或职位工作。由于这些职位的需求相对稳定，因此录用后的工作稳定性较高。

5.职业发展前景明确：定向公务员考试的目的就是为了满足特定行业、部门或职位的人才需求。因此，通过此类考试录用的公务员，其职业发展路径和发展空间相对较为明确。

定向公务员考试的流程一般包括：报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示等环节。每个环节都有严格的要求和标准，以确保选拔出最优秀的人才。

定向公务员考试是一种专门针对特定行业、部门或职位的公务员选拔方式。它有助于提高公务员队伍的专业素质和能力，同时也为有志于从事特定工作的人员提供了良好的发展机会。