公务员巡警考试通常包括以下几个部分：

1.笔试：笔试是公务员考试的第一关，主要考察应聘者的基本素质、专业知识和业务能力。对于巡警职位来说，笔试内容可能包括但不限于行政能力测试、法律基础知识、公安业务知识等。

2.面试：面试环节主要是通过面对面交流来评估应聘者的综合素质，如语言表达能力、逻辑思维、应变能力、团队协作精神等。面试时可能会涉及到一些与巡警工作相关的实际问题，以考察应聘者解决实际问题的能力和态度。

3.体能测试：巡警工作要求有较强的身体素质，因此体能测试是必考项目。测试内容可能包括短跑、长跑、引体向上、俯卧撑等，具体标准因地区而异。

4.体检：体检是确保应聘者身体健康、符合巡警工作要求的必要环节。体检项目一般包括内科、外科、眼科、耳鼻喉科、心电图、B超、血常规、尿常规等。

5.政审：政治审查是考察应聘者政治立场、道德品质、遵纪守法等方面的表现。通常需要应聘者提供无犯罪记录证明、个人档案等相关材料。

6.心理素质测评：心理素质测评旨在了解应聘者的性格特点、情绪稳定性、抗压能力等心理特质，以判断其是否适合从事巡警工作。测评方式可能包括心理测试问卷、面谈等。

7.培训与考核：通过上述选拔环节的应聘者，还需接受一定期限的培训，培训内容包括法律法规、警务技能、体能训练等。培训结束后，需通过考核才能正式上岗。

成为一名合格的公务员巡警需要通过多方面的考核与选拔，既要有扎实的专业知识，又要有良好的身体素质和心理素质。只有具备这些条件，才能在巡警岗位上更好地履行职责，为社会和谐稳定做出贡献。