公务员考试主要分为笔试和面试两个阶段。笔试部分通常包括行政职业能力测验（行测）和申论两门科目，而面试则根据具体职位的要求进行。

1.行政职业能力测验（行测）：

行政职业能力测验主要测试应试者的基本素质、对问题的理解能力以及解决问题的能力。它主要包括五个部分：言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。

-言语理解与表达：这部分主要考察应试者对语言文字的理解和运用能力，包括阅读理解、语句表达等。

-数量关系：这部分主要考察应试者的数学运算能力，包括数字推理和数学运算等。

-判断推理：这部分主要考察应试者的逻辑推理和分析判断能力，包括图形推理、定义判断、类比推理等。

-资料分析：这部分主要考察应试者对数据资料的分析处理能力，包括图表分析、文字材料分析等。

-常识判断：这部分主要考察应试者的知识面，包括政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境等方面的知识。

2.申论：

申论主要考察应试者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力。申论考试通常给出一段背景材料，要求应试者根据材料回答问题或撰写文章。

-阅读理解：应试者需要准确理解给定材料的含义，把握材料的主旨和观点。

-综合分析：应试者需要对给定材料进行分析，提炼出关键信息，并对其进行合理的解释和评价。

-提出和解决问题：应试者需要根据给定材料，提出解决问题的方案或措施。

-文字表达：应试者需要运用规范的语言文字，清晰、准确地表达自己的观点和建议。

面试部分则根据不同职位的具体要求，可能包括结构化面试、无领导小组讨论等多种形式，主要考察应试者的综合素质、专业能力以及与职位的匹配度等。