支教期间的公务员考试通常包括笔试和面试两个阶段。笔试部分主要包括行政职业能力测验和申论两科，而面试则可能涉及结构化面试或无领导小组讨论等形式。

一、笔试

1.行政职业能力测验（行测）：这是评估应试者基本素质和能力的一门考试，主要包含五个部分：言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。这些内容旨在测试考生的阅读理解能力、逻辑思维能力、数据分析能力和对基本知识的掌握程度。

2.申论：这是一项考查考生写作能力和分析能力的科目。它要求考生根据给定的材料，提出问题、分析问题和解决问题。主要考察考生的阅读理解、综合分析、提出和解决问题以及文字表达的能力。

二、面试

面试是公务员考试的另一重要环节，一般采用结构化面试或无领导小组讨论的形式进行。

1.结构化面试：这是一种标准化面试形式，考官会提前准备好一系列问题，按照固定的流程向考生提问。考生需要在规定时间内回答问题，展示自己的综合素质和应变能力。

2.无领导小组讨论：这种面试形式将考生分成小组，不指定领导者，让考生围绕某个主题展开讨论。考官通过观察考生在讨论中的表现来评价其领导能力、沟通能力和团队协作能力等。

三、备考建议

在支教期间准备公务员考试，考生需要合理安排时间，确保教学工作和复习两不误。以下是一些备考建议：

1.制定学习计划：明确每个阶段的复习目标，合理分配学习时间，确保复习效果。

2.熟悉考试大纲：了解考试内容和题型，有针对性地进行复习。

3.加强实战演练：多做模拟题和历年真题，提高答题速度和准确率。

4.提升写作能力：多读多写，积累素材，提高申论写作能力。

5.增强心理素质：保持平和的心态，积极面对考试压力。

支教期间的公务员考试需要考生具备扎实的基础知识和良好的综合素质。通过系统的学习和充分的准备，相信考生能够顺利通过考试，实现自己的职业理想。