在公务员考试面试中，选择合适的问题至关重要。这些问题不仅可以帮助你更好地了解应聘者的能力、经验和性格特点，还可以展示你的专业性和对职位的深入理解。以下是一些建议供您参考：

1.自我介绍：请应聘者简要介绍自己的教育背景、工作经历以及为什么想要加入这个部门或岗位。这个问题可以让您了解应聘者的基本情况和求职动机。

2.请描述一个您曾经遇到的挑战，并说明您是如何克服它的。这个问题可以考察应聘者的问题解决能力和应对压力的能力。

3.请谈谈您在团队合作中的角色和贡献。通过这个问题，您可以了解应聘者是否具备团队协作精神，以及在团队中发挥的作用。

4.请举例说明您如何有效沟通以达成目标。这个问题可以评估应聘者的沟通能力和人际交往技巧。

5.请描述一个您成功领导项目的例子。这个问题有助于了解应聘者的领导能力和项目管理经验。

6.请谈谈您对公务员工作的理解和期望。这个问题可以让您了解应聘者对公务员职业的认识，以及他们对于未来工作的期待和规划。

7.在过去的经历中，您如何处理与上级或同事之间的分歧？这个问题可以考察应聘者处理人际关系和冲突的能力。

8.请谈谈您在面对道德困境时的处理方式。这个问题可以评估应聘者的职业道德和价值观。

9.请描述一个您认为最成功的个人成就。这个问题可以让您了解应聘者的自豪点和自我评价。

10.最后，请问您有什么问题要问我吗？这个问题可以给应聘者一个提问的机会，让他们更深入地了解职位和工作环境。同时，应聘者提出的问题也可以反映出他们对职位的关注度和热情。

在面试过程中，保持公正、客观的态度，注意观察应聘者的语言表达、肢体语言和反应速度等。通过全面评估，选出最适合该职位的人选。