在中国，警察（包括民警）属于公务员序列，因此需要通过公务员考试来选拔。公务员考试是中国选拔国家机关工作人员的主要方式，它旨在确保进入国家行政系统的公职人员具备必要的政治素养、专业知识和业务能力。

首先，公务员考试是一种公正、公平的人才选拔机制。通过统一的笔试、面试等标准化流程，可以确保所有应聘者在同等条件下接受评估，从而选拔出最优秀的人才。这种机制有助于打破各种非正当因素对人才选拔的干扰，维护了社会的公平正义。

其次，公务员考试能够保证新入职的民警具有较高的综合素质。考试内容涵盖了法律知识、公安业务知识、行政能力测试等多个方面，这些内容对于民警日常执法工作至关重要。通过考试，可以筛选出那些既有理论基础又有实践能力的优秀人才，为公安机关输送新鲜血液。

再者，公务员考试有利于提高民警队伍的整体素质。通过定期的培训和考核，可以督促在职民警不断提升自己的业务能力和服务水平。同时，公务员考试也为在职民警提供了晋升的通道，激励他们更加努力地工作。

此外，公务员考试还有助于加强民警的职业荣誉感。成为公务员意味着得到了国家的认可和社会的尊重，这有助于增强民警的职业认同感和责任感。

民警需要通过公务员考试的原因在于：这是一种公正、公平的人才选拔机制；能够保证新入职的民警具有较高的综合素质；有利于提高民警队伍的整体素质；有助于加强民警的职业荣誉感。通过这些措施，中国的公安机关能够更好地履行其职责，为维护社会治安稳定做出更大的贡献。