公务员考试是选拔国家机关工作人员的一种重要方式，它涵盖了众多不同的岗位。具体而言，公务员考试主要分为中央机关及其直属机构公务员招录考试和省级以下地方各级机关公务员招录考试两大类。

在中央机关及其直属机构的公务员招录考试中，通常包括以下几个方面的岗位：

1.行政岗位：这包括了政府部门的日常行政管理工作，如文秘、档案管理、人事管理等。这些岗位通常要求具备较高的政策理解能力和文字表达能力。

2.执法监督岗位：这类岗位主要负责法律法规的执行和监督工作，如公安、司法、税务等部门的执法人员。这些岗位需要较强的法律知识和实务操作能力。

3.专业技术岗位：这类岗位涉及特定领域的专业技术工作，如经济、金融、教育、医疗等领域。这些岗位通常要求具备相应的专业背景和专业知识。

4.公共服务岗位：这类岗位主要面向社会公众提供服务，如民政、社保、环保等部门的工作人员。这些岗位需要具备良好的沟通和服务意识。

5.综合管理岗位：这类岗位负责组织、协调和管理各项工作，如政府部门中的办公室主任、部门负责人等。这些岗位需要具备较强的组织协调能力和领导能力。

在省级以下地方各级机关的公务员招录考试中，岗位设置与中央机关类似，但更侧重于基层工作的需求，如乡镇政府、街道办事处等。

公务员考试的内容主要包括笔试和面试两部分。笔试部分主要考察应试者的基本素质和能力，包括行政职业能力测验和申论两科。面试部分则侧重考察应试者的综合素质和实际工作能力。

公务员考试涵盖的岗位类型多样，旨在选拔具备不同能力和素质的人才来充实国家公务员队伍。无论是哪一类岗位，都需要应试者具备扎实的专业知识、良好的道德品质和较强的综合能力。