湖北省的公务员考试，也称为湖北省录用公务员统一考试（简称“省考”），是选拔合格人才进入湖北省各级党政机关工作的重要途径。考试主要分为笔试和面试两个阶段。

笔试部分主要包括两科：行政职业能力测验和申论。

1.行政职业能力测验（行测）：主要测试应试者的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。

-言语理解与表达：考查考生对语言文字的理解和运用能力，包括阅读理解、语句表达和篇章阅读等题型。

-数量关系：考查考生对数字的敏感度和运算能力，包括数学运算和资料分析等题型。

-判断推理：考查考生的逻辑思维和分析判断能力，包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等题型。

-资料分析：考查考生对各种数据资料的综合理解和分析加工能力。

-常识判断：考查考生的知识面，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、科技等方面的基本知识。

2.申论：主要测试应试者对给定材料的综合分析、归纳概括、提出和解决问题以及文字表达能力。

-阅读理解：要求考生能够准确理解给定材料的主要内容、观点和问题。

-综合分析：要求考生能够对给定材料进行深入分析，揭示事物之间的内在联系。

-提出和解决问题：要求考生能够针对给定材料中的问题提出切实可行的解决方案。

-文字表达：要求考生能够运用所学知识和语言表达技巧，撰写一篇符合要求的文章。

面试部分通常由招录单位自行组织，形式多样，可能包括结构化面试、无领导小组讨论等。面试主要考查考生的综合素质，包括语言表达能力、应变能力、组织协调能力和仪表举止等。

湖北省公务员考试旨在全面评估考生的政治素养、专业知识、业务能力和人文素养，选拔出适合从事公务员工作的优秀人才。因此，考生应注重提高自己的综合素质，为顺利通过考试做好充分准备。